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衢州广纳招聘派遣至衢州市房地产管理处工作人员的公告

发布日期:2018-11-08 阅读次数:1374

衢州广纳招聘派遣至衢州市房地产管理处工作人员的公告

衢州市广纳人才开发有限公司(以下简称“广纳公司”)是衢州市人力资源和社会保障局所属的人力资源服务机构,应衢州市房地产管理处的要求,广纳公司招收以下岗位员工,预备派往衢州市房地产管理处相关岗位工作。

一、 招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘岗位与人数

市场科临时工作人员1名。

三、工作内容

协助房地产市场相关数据统计、整理;处理、答复涉及房地产市场的各类投诉、咨询;房地产经纪机构备案的受理;房地产市场相关材料的撰写等工作。

四、工作期限

工作期限为两年。

五、招聘条件

1、思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳,具有良好的职业道德,具有良好的协调和沟通能力,无不良记录。

2、身体健康,品貌端庄,无生理缺陷,无各种慢性疾病或精神疾病。

3、能基本熟练运用计算机办公软件。

4、性别不限,年龄在40周岁以下(1978年12月31日以后出生)。

5、具有国家教育部承认的大专及以上学历,房地产相关专业毕业

6、户籍所在地为衢州市范围,且在衢州市区内有固定住所。

六、招聘程序和录用办法

1、按照报名——简历筛选——笔试——资格审查——面试——体检——政审录用等程序进行招聘。(招聘录用工作由衢州市房管处负责组织)

2、考试分为笔试和面试:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3、笔试:统一进行笔试,满分为100分。笔试内容为:房地产相关综合基础知识,时间和地点另行通知。

4、资格审查:对面试人员进行资格审查。应聘者提供的资料必须真实可靠,如弄虚作假,材料不实一律取消面试资格。

5、面试:统一进行面试,满分为100分,采用结构化面试的形式。根据笔试成绩从高分到低分按照1:6比例确定面试人选,入围人数不足1:6比例的按实际人数参加面试。时间和地点另行通知。(面试合格分为60分。不合格者不能列入体检)

6、总成绩分数(按四舍五入法)保留3位小数。

7、按总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象,体检标准参照公务员录用体检标准执行(体检费用自理)。

8、对拟录用人员进行政治审查,主要查看有无违法犯罪记录。

9、若体检、政审不合格者,按总成绩从高分到低分进行递补。(若总成绩相同以笔试成绩分数高的为先)

10、经确定的录用人员,实行人才派遣,与衢州市广纳人才开发有限公司签订派遣劳动合同。

11、在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件:

①入职前后提供虚假信息的。

②有违反法律法规、单位规定等行为的。

③无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

④存在竞业限制规定的。

七、待遇:

试用期两个月,试用期期间及期满转正后工资待遇不作调整,月收入不低于2500元,工作餐按400/月给予餐票补助。按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

八、报名时间和地点:

1、报名时间:2018年11月9-18

2、报名方式:本次报名采取网上报名的方式,应聘者如实填写《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》((招聘公告下方下载),与本人身份证、学历证书、户口薄等有效证件扫描件或照片一起,发送邮件至qzfgc@163.com

3、联系人:陈老师、吴老师,0570-3025980。

4、面试:进行简历筛选后,将通过电话方式通知面试(未进入面试的人员恕不再另行通知),应聘人员请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

报名表下载处:《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》