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人力资源部长
10000以上元/月五险一金更新时间:2018-11-15

联系电话: 15857082475联系人:毛小姐 联系邮箱:maolujuan@qzjianwo.com

招聘人数:1学历:大学本科工作经验:3-5年语言要求: 截止时间:2019-11-29

年龄要求:25岁--35岁性别要求:不限职位性质:全职职位类别:人力资源经理行业类别:工作地点:衢州市

职位描述:
职责描述:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
性质: 民营企业 行业: 加工制造(原料加工/模具)... 规模: 500-999人
联系人: 电话: 15857082475 邮箱: maolujuan@qzjianwo.com
邮编: 网址: 地址: 浙江省衢州市柯城区航埠镇凤山路19号


浙江金沃精工股份有限公司创立于2011年6月,坐落于风景秀丽名城浙江衢州,川陆所会,四省通衢,交通便捷。公司注册资金3600万元。下辖衢州市建沃精工机械有限公司全资子公司,现拥有两大生产基地,厂区总占地面积57000平方米,现有职工900余人。是专业从事轴承套圈研发、制造、销售于一体的知名企业之一。目前拥有世界最新技术的轴承套圈全自动生产线60余条,数控机床60余台,年生产能力可达3亿套。

公司遵循“产品质量为生命!坚持质量第一,顾客至上!”的企业理念和“精益求精,追求零缺陷”的质量理念。先后通过ISO 9001:2015质量管理体系、ISO 140012015环境管理体系、IATF 169492016质量管理体系认证。2013年获得“安全生产标准化三级企业”证书;2014年获得“衢州市信息化示范企业”证书,同年获得“浙江省科技型中小企业”证书、“浙江省清洁生产阶段性成果企业” 证书、“衢州市高新技术企业”证书;2015年获得“衢州市柯城区政府质量奖”证书;2016年获得“国家高新技术企业”证书,同年获得“柯城区财政贡献奖”、“柯城区工业增速奖”“柯城区工业企业上台阶奖”、“衢州市中小企业创新成长奖”、浙江省绿色企业(清洁生产先进企业)。

本公司一直秉承“团结、创新、求实、高效”的企业精神,坚持“以人为本、诚信立业”的经营理念。把握世界市场的脉搏,不断加强科技创新、加大基础设施投入与科技型人才的引进与培养。为衢州市级工程技术研究开发中心,通过多年艰苦卓绝的努力,先后获得15项各类专利。JW品牌在激烈的市场竞争中脱颖而出,目前主要为全球轴承制造五强企业中的德国SCHAEFFLER、瑞典SKF、日本NSK、日本NTN、日本JTEKT提供轴承套圈,并最终应用于奔驰、宝马、奥迪、福特、克莱斯勒、日本丰田、本田等车型的变速箱、发动机、转向、底盘系统。产品赢得了广大顾客的青睐;先后获得SCHAEFFLER、SKF、NTN、NSK、JTEKE优秀供应商等奖项。

凭着出色的经营能力和一流的管理水平,衢州金沃精工创造出一项项骄人成绩:实现连续多年业绩持续快速增长, 2012年销售额为1.15亿元,2013年销售额为1.9亿元,2014年销售额为2.72亿元,2015年销售额为2.92亿,2016年销售额为3.2亿,2017年度公司销售收入达到4.3亿元;始终保持增长。根据未来发展规划,公司计划在2020年初挂牌上市,上市后公司将进入腾飞阶段。

“金沃”正沿着世界市场发展的轨道阔步前进,企业将以依靠科技,接轨国际;加强管理,提高效益;开发新品,拓展市场;用户至上,确保信誉的宗旨。在稳定产品质量的同时不断创新,“金沃人”将始终坚持不渝地以科技为依托、以市场为导向、以质量为永恒的主题,构筑金沃深厚的物质基础和丰富的文化底蕴,努力为顾客提供更优产品和服务;响应国家工业2025战略,力争成为具有国际影响力的轴承套圈研发和制造企业。
我们每一天都在用心创造团队成长的“JW”;创造团队成员事业与财富的“JW”;创造用热情和执着铸造未来的“JW”。
我们视心态重于能力、能力重于资历,资历重于学历;
我们不要求您有毫不利己专门利人的崇高品德,只要求您有真正对自己、对家庭、对企业负责的态度。
公司依靠科技先进求发展,“以人为本”抓队伍,培养了一批技术、管理等各方面全面发展的高级人才。公司具有良好的企业文化,注重人才的个性发展,制订了一套行之有效的拔尖人才培养管理办法,将技术人员、管理人员和工人技师统一纳入公司中长期培养规划,形成良好的人力资源开发机制,做到引才、育才、用才、留才环环相扣,为公司的长远发展打下坚实的基础。


我们一贯坚持“尊重个人、人尽其才,追求卓越”的用人理念,只要你有信心有能力,公司愿意为你搭建平台,给你充分展示自己才华的机会和空间。公司会不定期开展技能培训,技能竞赛,并向政府部门申请技能等级认定,颁发各种技能等级和职称证书。多元化的培训方式、多阶梯职业生涯发展通道和内部优先公平公正公开招聘的人才政策,为应届生拓宽了职业选择面,为人才提供快速发展晋升的通道。

入职后按公司规定缴纳五险一金,公司内环境优美、员工宿舍、食堂、篮球场、健身房、休息室、图书室等生活娱乐设施配备齐全。公司定期组织季度活动,每年年底进行全员抽奖活动,奖品丰厚(现金、iPhone、iwacth、各类电器、购物卡等。)

“JW”的发展需要不断输入管理人才、技术人才和技能人才,我们已为你搭起展翅的舞台,我们相信今天的你将是明天“JW”的精英和中流砥柱。
公司目前正进入快速扩张发展阶段,急需各类优秀人才,期待着身心健康、作风正派、不迷恋网络、性格踏实细致的您加盟!


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附求职信
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