招聘人数：1学历：大学本科工作经验：不限语言要求： 截止时间：2019-02-28
年龄要求：18岁--35岁性别要求：不限职位性质：全职职位类别：人力资源主管,人力资源经理行业类别：互联网/电子商务工作地点：衢州市
职位描述：
岗位职责：
核心：薪酬+绩效，招聘
负责人员招聘工作计划拟定与招聘事项落地开展，包含但不限于人员招募、面试、信息、合同、薪福管理等工作；
负责人员JD、面试流程规范、招聘基线、人员Demo输出与优化；
负责人员入职、离职管理；
负责团队人员文化宣导、激励与人文关怀。
任职要求
本科及以上学历，有人力管理资格证书优先，有阿里或应对站点人事管理经验优先；
8年以上相关人事管理工作经验并担任3年以上的HR经理，深刻理解服务运营工作并对甲乙方（阿里）有所了解，愿意在该领域和项目发展自己；
自我驱动意识强，有强拿结果能力；
熟悉联络中心工作流程与组织架构，对联络中心各岗位能力要求有清晰认知；
熟悉人事管理流程，对联络中心人员管理有深刻理解，并有一套自己的人员管理方式方法；
能独立输出面试流程、规范、基线、demo等内容，并能与团队和甲方及时沟通刷新与优化人事管理流程与规范；
能独立搭建站点服务文化体系，开展人员关怀与激励。
具备良好的数据敏感性和数据分析能力，通过数据分析发现人事问题并推动问题优化与改进；
精通HR人事管理流程，能独立开展人员招募、面试、信息、合同、薪福、文化等事项；
有良好的规划及分析能力，能分析和发现项目中人员短板能力，及时制定相关培训计划，执行培训课程及跟踪培训质量。
具备良好的亲和力和感染力，能快速传导文化价值观，善于运营激励、关怀与外部资源营造积极正面的团队氛围；
有耐心，有强力的工作积极性和主动性，认真负责，能自我驱动；
能根据项目目标，分解并制定团队阶段性目标、行动方案，执行公司决定，保质保量完成实现目标；
能承受一定的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排。
工作地点：衢州市柯城区衢时代创新大厦
薪资：面议